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    哈尔滨锅炉厂有限责任公司始终把人才工作放在优先考虑的战略位置,确立了“以创新人才工作机制为动力,以培养选拔高层次人才队伍为重点,以强化人才激励、优化人才环境为突破口,建立健全人才培养、选拔、评价和激励约束机制”的人才工作指导方针。通过实施人才强企战略,培养造就了一批满足公司可持续发展需要的高素质人才队伍,为公司发展提供坚强的人才保证和智力支持。

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